Tenemos
el compromiso de valorar las diferencias entre las personas porque
estamos firmemente convencidos de que ello es fundamental, tanto para el
éxito de los empleados como para el éxito de la Compañía.
Generalmente,
la dirección asume un doble compromiso con sus empleados: personal y
profesional, ambos pueden ser alcanzados. El esfuerzo continuado y
formalizado reconoce a las personas como un recurso vital de la
organización.
El
desarrollo de la trayectoria profesional de nuestros empleados es un
esfuerzo conjunto de la organización y cada empleado orientado a la
consolidación profesional de la persona, el cumplimiento de las
expectativas personales y el mejor aprovechamiento del talento residente
en la Compañía